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  • 企业人事培训的理论化问题

    1前言美国、日本的企业管理模式一直是各国研究、效仿的对象,也被公认为较为先进的模式。而其先进性中很重要。的。一项内容就是其企业培训系统的完善及有效性。培训在企业管理中所起的作用是显而易见的。比如,丰田汽车工业公司一直位居日本汽车制造业的榜首,而它以自己独特的生产管。理技术、推销制度、建议制度和职工教育制度等一系列管理策 [详细]

    2019-10-06 03:05 分类:管理科学论文
  • 团队最佳规模是怎样?

     在体育界,各个运动队上场的队员数量都很明确:一支篮球队需要5个人,棒球队9个人,足球队11个人。但在工作场所,随着团队合作在不断扩大且复杂化。的组织中日益普遍,要确定每支团队的最佳人数则是无章可循。早在1861年,法国农业工程师马克西米利安?林格尔曼就发现拉绳子的人越多,尽管总体拉力增加,但每个成员施加的平均拉力减小, [详细]

    2019-09-21 07:46 分类:管理科学论文
  • 新自力更生主义:农村对城市扩张的回应

    新自力更生主义:农村对城市扩张的回应张文明,华东师范大学社会发展学院副教授、副院长一从1975年瑞典的哈马绍财团在联合国特别经济。会议报告(《WhatNow》)中,第一次使用了“不同的发展”概念开始,“自力更生”便作为一个与“内生发展”并用的词汇开。始被广泛关注与讨论。但是,遗憾的是自力更生与内生发展思想在20世纪后半 [详细]

    2019-09-13 08:41 分类:管理科学论文
  • 袁岳的成功十条建议

       袁岳致青年书   精选语录10条   1认同   如果一定要把世界上的人从非常成功到非常不成功划出一条曲线的话,我有一个不一定完全准确的观察:越成功的人越能够建立与多种人的相似性,从而得到其他人的认同;较不成功的人只有不。可塑造的相似性,缺少自觉塑造的相似性,而且很重要的一点是,他们并不在乎有没有。这些相似性,或者没有渠 [详细]

    2019-08-29 10:43 分类:管理科学论文
  • 怎样提高挑战性对话的能力

       企业各级主管都要多和员工沟通,而在沟通时什么话题最具挑战性或曰让领导者感到很棘手?一般而言,当话题涉及到传达一则坏消息,或者对员工的差劲表现进行反馈,或者面对一些迟钝的行为,当管理者面对这些与员工进行的具有挑战性的对话,大多数人都会感觉很棘手。虽说这种棘手的感觉很正常,但是管理者必须提高警惕,不要导致发生行为“避开 [详细]

    2019-08-23 11:12 分类:管理科学论文
  • 我是党员我争先,我为服务做贡献

    我是党员我争先,我为服务做贡献客运车。站是铁路专门办理旅客运输业务的地点,承担了一个城市大量旅客集散的任务,是铁路面向社会的“窗口”,也是城市的“大门”,代表了铁路和城市的形象。作为。一名客运车站党员干部职工,发挥党员的模范带头作用,成都车站党组织从学业务、带队伍、转作风三个层面上进。一步明确党员的客运服务标准,提高党 [详细]

    2019-08-22 01:44 分类:管理科学论文
  • 企业工会在再就业工作中的角色定位

    首先,企业工会组织应当强。化源头参与意识,积极参与企业当前有关下岗分流工作政策的制定,保证下岗分流工作从总体来说是有利于企业职工的长远利益的;同时企业工会组织代表职工。群众通过积极参与政策制定,从而保证下岗分流工作能在一个公开、公正、公平的环境下运作,防止暗箱操作,防止不利于全体职工的方针政策出台。其次,企业工会组织应 [详细]

    2019-08-09 12:27 分类:管理科学论文
  • 精英销售团队是如何形成的

       L公司是一家中型的塑料建材企业。企业入行较早,发展一。直较为顺利,销。售量和销售额年年增长,市场份额一直居T市首位,而且产品在T市以外的东北、内蒙等地也有较好口碑。可是随着行业内市场竞争的。加剧,公司的销售业绩出现明显下滑。特别是近一年来行业中占有市场份额第一的H集团在T市开设分厂对L公司冲击较大。销售队伍也好像不 [详细]

    2019-07-31 06:48 分类:管理科学论文
  • 中国城市社区工作专业化的困境与出路

    中国城市社区工作专业化的困境与出路——基于专业和本土社区工作的比较分析孙平(中国人民大学社会与人口学院,北京10。0872)【摘要】西方专业社区工作与我国城市社区工作经历了两种不同的发展路径与取向,本文诉诸于比较分析,呈现出二者在性质、价值观、目标、角色、工作原则、技巧等方面的差异与差距。藉此,通过深入探究这些差异和差 [详细]

    2019-06-24 01:52 分类:管理科学论文